Hoşgeldiniz
Ewery Air; pilot eğitimi konusunda kaliteli, doğru,hedef odaklı danışmanlık hizmeti almak isteyen kurum,kuruluş ve şahıslara bu hizmeti verebilmekten mutluluk duymaktadır. Ewery Air, deneyimli kadrosu ile zaman, imkan ve yeterlilikleri bir arada harmanlamakta; pilotaj eğitimine iş başvuru süreç eğitimini Türkiye’de ilk defa entegre etmenin gururunu yaşamaktadır.Gelin sürece beraber göz gezdirelim.
A. Ön Testler
Adayın İngilizce dilbilgisi ve el göz kordinasyonu test edilir. Sonuçlar ışığında aday analiz edilip kendisine rapor sunulur. Ön Testler iki aşamadan oluşur: Psiko-motor Testi ve Mülakat Seansı.
1. Psiko-motor Testi
Havayollarının iş ilanlarında adaylarda aranan özelliklerden biri de psiko-motor becerilerinin ölçümünü yapan özel test merkezlerinden alınan ölçüm değerleridir. Günümüzde neredeyse tüm büyük havayolu şirketleri bu ölçüm sonuçlarını istemekte veya kendi işe alım sürecinde bu testleri yapmaktadır. Pilot adayının bu alandaki yeteneklerini görmek bu nedenle önemlidir.
2. Mülakat Seansı
İletişim ana başlığı altında, pilotluk için aranan meziyetlerin mevcut seviye ölçümü yapılmaktadır. EweryAir uzmanı ve psikolog ekibi ile sözlü olarak gerçekleştirilen bu aşama ile ilk danışmanlık paketimiz tamamlanır.
B. Pilotaj Eğitimi
Aday tüm uçuş modül eğitimlerini kendisine sunulan program dahilinde okulunda tamamlar. Bu süre zarfında kişiye özel veya bir takım çalışması şeklinde gerçekleştirilecek mentörlük paketimiz öğrencimize sunulur.
Mentörlük
Adayımız tercih ettiği paket kapsamında EweryAir mentörleriyle geniş kapsamlı seanslar gerçekleştirir. Bu seanslar sayesinde havayolu şirketine işe alımı ve adaptasyonu ile ilgili konular hakkında özel eğitimlere tabi olurlar.
C. İş Başvuru Süreci
Uçuş eğitimini başarıyla tamamlayan aday iş başvuruları yapar. Başvuru yapılan şirketin işe alım sürecinde yer alan aşamalarla ilgili adaya danışmanlık hizmeti sunulur. Sürecin 2 aşaması, Screening ve Interview aşamaları Ewery Air danışmanlığında yürütülür.
1. Screening
Screening tabiri “gözlemlemek” anlamına gelmektedir. Havayolu şirketleri tarafından uluslararası lisanslı uçak tipine özel similatörlerde, havayolu şirketi öğretmen pilotları ile yapılmaktadır. Havayolu şirketi tarafından başvuran adaylara similatör el kitabı gönderilmektedir. Bu kitap ışığında, EweryAir screening danışmanları tarafından briefing verilir. Adayımızla similatörde screening senaryosu üzerine çalışmalar gerçekleştirilir.
2. Interview
İşe alım sürecinin son aşamasıdır. Bu süreç uzman pilotlar ve psikologlar eşliğinde, EweryAir bünyesinde, bire bir denenerek yapılmaktadır. Adayımıza şirket alım sürecinin modellemesiyle mülakat yapmaktayız. Tabiki bundan önce kendisine iki saatlik mülakat teknikleri dersi sunuyoruz. Adayın başvurduğu şirketin asıl mülakatı öncesi tatbik edilecek bu eğitim ve deneme mülakatı ile deneyimlerin sıcağı sıcağına paylaşılması ve farkındalık yaratmak hedeflenmektedir.
